小田原市議会 2023-02-02 02月02日－01号
消防のほうなのですけれども、消防士がかっこいいと思ってもらうということなのですけれども、比較的、警察官や消防士など、職業上どういう仕事をしているか分かりやすくて、いわゆるかっこいいなどという表現で使うような年齢層の職業上の印象というのでしょうか、そんなに消防士は格好悪いなどと思っている方はあまりいないと思うのですけれども、何が言いたいかといいますと、もう少し本市の消防職員募集等で課題があって、それに
消防のほうなのですけれども、消防士がかっこいいと思ってもらうということなのですけれども、比較的、警察官や消防士など、職業上どういう仕事をしているか分かりやすくて、いわゆるかっこいいなどという表現で使うような年齢層の職業上の印象というのでしょうか、そんなに消防士は格好悪いなどと思っている方はあまりいないと思うのですけれども、何が言いたいかといいますと、もう少し本市の消防職員募集等で課題があって、それに
小田原市消防本部管内で震度５弱以上の地震が発生した場合、消防長が震災非常配備態勢を発令し、消防職員は全職員参集するとともに、消防部隊が増強されます。小田原市消防団は、団本部と署隊本部が連携を取り、災害対応に当たります。受託地域１市５町の消防団は、それぞれの市町に設置された災害対策本部と連携を取り、災害対応に当たる体制となっております。
この条例の一部改正の趣旨は、消防職員等に係る必要な人員数の確保を図る観点から、人事交流、研修等により派遣されている職員を定数に算入しないこととするものであります。ここで、一部改正の対象となる主たる事案として消防職員の例について、私なりに調査等をした結果に基づき、少し説明させていただきます。
続いて、議案第88号についてですが、この条例の一部改正の理由は、「消防職員等に係る必要な人員数の確保を図る観点から、人事交流、研修等により派遣されている職員を定数に算入しないこととする」ものであり、内容は、「規則で定める期間以上の期間派遣されている職員は、職員の定数に算入しないこととする」ものであります。 そこで３点お尋ねします。
消防職員や消防分団の事務の省力化・効率化を図り、消防職員、消防団員の負担を軽減するデジタル化の導入についての考えを伺います。 ４、諸課題。 (1)認定こども園の開設。 老朽化と耐震改修を改善するため、吉沢保育園と土屋幼稚園を統合し、「子どもを産み育てやすい環境づくり」として、新たな認定こども園を整備する計画を、平成28年４月に土屋地区、吉沢地区で住民説明会を実施しました。
消防費、消防費の消防職員被服購入事業は、令和５年度新採用消防職員の被服を購入するものです。 消防費、消防費の消防団員被服購入事業は、令和５年度新入団者用の被服を購入するものです。 いずれも一部の被服において、年度内に納品が間に合わない可能性があるため、繰越明許とするものです。
議案第88号 小田原市職員定数条例の一部を改正する条例でありますが、消防職員等に係る必要な人員数の確保を図る観点から、人事交流、研修等により派遣されている職員を定数に算入しないこととするため提案するものであります。
消防局では、市民の安全安心のため、日頃から消防職員は厳しい訓練やトレーニングを実施されていると思います。感謝をいたします。 そこでお伺いいたします。訓練やトレーニングについて、どのような内容の訓練をどのような施設で行っているのか、お聞かせください。
まず、令和２年度と令和３年度を比べて数字の面で大きく上がっている点としましては、コロナのワクチン接種としては、院内職員も含めてですけれども、保健所職員であったり消防職員であったり、一般の方ではなくて、そういった打つことが非常に重要な方々を対象に行ったという点はあります。
383 ◯消防本部次長兼消防総務課長 消防のほうの研修の中では令和３年度にはそういうのはございませんでしたが、消防職員のハラスメントの研修ということですと、我々消防職員につきましても、市長部局の職員と同様にハラスメント研修というのは受講しておりますので、その辺の中でしっかりとハランスメントに対して基本を得ているという状況でございます。
大項目２番目、消防職員の心のケアについて伺います。 今年７月、誠に残念なことに、安倍元総理が参院選挙の応援演説をされている中、銃撃に倒れ、お亡くなりになりました。まずは心より哀悼の誠を捧げます。御遺族や御友人、多くの関係者の皆様の心中は察するに余りありますが、毎日新聞に気になる記事が載っておりました。
消防職の職員数は、補正前消防職４７名、短時間勤務職員２名、補正後消防職４７名、短時間勤務職員１名で、消防職員は変更なし、短時間勤務職員は１名の減となります。 技能労務職の職員数は、補正前、補正後で変更はありません。 ３２ページをお願いします。 ウ、昇給です。 職員数及び昇給に係る職員数は記載のとおりです。 エ、特殊勤務手当につきましては記載のとおりの比率となります。
上段、８款、消防費、１項、消防費、１目、常備消防費、０１、消防広域化事業は、厚木市との消防広域化による事務委託にかかる消防職員の人件費や事務事業経費を負担し、消防力の強化、村民の安全・安心の向上に努めました。 中段、０２、分署施設・設備維持管理事業は、厚木市との消防広域化による事務委託に伴う清川分署の維持管理を行い、施設の機能維持を図りました。
午前１１時０７分 休憩 午後 ０時５９分 再開 ◆（大波委員） 消防本部内庶務事務について、消防職員は市民の財産、命を守るために厳しい中で仕事をし、緊張した中で連続勤務をしなければならない状況が発生している。職員の健康状態、その他を含めて、どういう形で労働管理をしているのか。 ◎消防総務課長 当直勤務の職員は仮眠時間を設けた中で２４時間勤務を行っている。
消防署と分団庁舎の合築によって、消防職員と消防団員の連携・協力体制が強固となり、消防力が充実・強化されました。また、複雑多様化する火災・救助事故をはじめ、激甚化する自然災害や発生が予想される大規模地震に備えるため、災害用ドローン（無人航空機）の整備を行いました。さらに、高潮ハザードマップを作成し、浸水想定エリアの市民が災害時に速やかに避難できるよう配布しました。
健康施策について ２．がん教育について 野 内 光 枝（明るいみらい大和）………………………………………………………… １６１ １．おひとりさま支援について ２．家庭・地域教育活性化会議について ３．学校における防災活動について 佐 藤 正 紀（大和正風会）………………………………………………………………… １６９ １．市長のパワハラ疑惑に関連して ２．消防職員
また、市民の方にとって、消防職員、また消防団員の違いがなかなか分からないという方が相当数いられるのではないのかなと考えているところです。自治会の役員などを経験された方につきましては、消防団員の存在を認識していただいておると思うのですけれども、なかなか知らない方が多々いらっしゃると思います。
では、一般会計補正予算（第８号）において、繰越明許費の設定をさせていただきました消防費の消防職員被服購入事業及び一般会計補正予算（第１２号）において繰越明許費の設定をさせていただきました茶屋老人憩の家エアコン更新事業につきましては、令和３年度内に事業完了し、繰越しはございませんでした。
維持管理につきましては、消防職員が年２回、各店舗を巡回し、保管箱の外観や収納している資機材の機能を点検することで、常に使用できる状態を確保しております。 ３つ目、新たな店舗への設置についてお答えいたします。 コンビニエンスストアが新たに開店した場合には、近隣のスタンドパイプ消火資機材の配置状況等を踏まえ、店舗と協議を行った上、設置を進めてまいりたいと考えております。
これも消防職員のコロナとかの問題もあり、負担軽減というか、あとはもう３部制とか、そういったことも視野に置いてというようなことの中で検討しているということなんですけど、消防に対する費用が増加をしていく、予算が増えていってしまうというふうなものを、予算的には大きく盛るけれども、決算では実際にはそんなに出動もなかったので少なく済みましたよというような、そういう、前回の決算でも申し上げていますけど、あまりいい